Gesetzliche Schulungspflicht erfüllen. Dokumentiert. Auditfähig.
Seit Februar 2025 verpflichtet der EU AI Act (Art. 4) alle Unternehmen, die KI-Systeme einsetzen, zur ausreichenden KI-Kompetenz ihrer Mitarbeitenden. Unsere Pflichtschulung deckt diese Anforderung vollständig ab und liefert die Dokumentation, die Sie für eine Prüfung brauchen.
Art. 4 der KI-Verordnung (EU AI Act) verlangt von allen Anbietern und Betreibern von KI-Systemen, dass ihre Mitarbeitenden über „ausreichende KI-Kompetenz" verfügen. Das betrifft jedes Unternehmen, das KI-Tools wie ChatGPT, Copilot oder eigene Modelle produktiv einsetzt.
Alle Unternehmen, die KI-Systeme einsetzen oder bereitstellen. Branche und Größe spielen keine Rolle.
Dass Mitarbeitende die Grundlagen, Risiken und verantwortungsvolle Nutzung von KI verstehen. Dokumentiert und nachprüfbar.
Ab August 2026 drohen Bußgelder bis 15 Mio. Euro oder 3 % des weltweiten Jahresumsatzes.
2–3 Stunden, interaktiv, mit Trainer.
Halbtag bis Ganztag, bei Ihnen oder bei uns.
Für Führung, Compliance und HR.
Vorbereitete Inhalte plus Live-Vertiefung.
Was Künstliche Intelligenz ist und wie Sprachmodelle grundlegend funktionieren
Typische Anwendungsfälle und deren Grenzen im Unternehmenskontext
Halluzinationen, Bias und andere Risiken bei der KI-Nutzung
Datenschutz und Informationssicherheit beim Umgang mit KI-Tools
Der EU AI Act im Überblick: Risikoklassen, Pflichten, Zeitplan
Verantwortungsvoller Umgang mit KI im Arbeitsalltag
Art. 4 fordert, dass die KI-Kompetenz zur jeweiligen Rolle passt. Wir differenzieren daher standardmäßig drei Vertiefungsstufen:
Für alle Mitarbeitenden (45 Min.)
Grundverständnis, sicherer Umgang, Erkennen typischer Risiken.
Für Fach- und Führungskräfte (+45 Min.)
Vertiefung zu KI-Einsatzfeldern, Verantwortung in Prozessen, Umgang mit KI-Ergebnissen.
Für IT, HR, Compliance, DSB (+60–90 Min.)
Technische Grundlagen, Governance, Integration in bestehende Compliance-Strukturen, Risikobewertung.
Die Schulung ist in vielen Fällen förderfähig. Je nach Vorhaben und Unternehmensgröße kommen unterschiedliche Programme in Frage:
Für umfassendere Weiterbildungsmaßnahmen (AZAV-zertifiziert, ab 120 Stunden).
Lohnersatz bei strukturellem Wandel.
Wenn die Pflichtschulung Teil eines breiteren Beratungsvorhabens ist.
Je nach Bundesland unterschiedlich ausgestaltet.
Wir beraten Sie zum passenden Format und erstellen ein Angebot, das zu Ihrer Unternehmensgröße und Ihren Anforderungen passt.



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Potsdam, Deutschland


